postheadericon Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления МБДОУ детский сад № 8 «Солнышко»

Структура и органы управления образовательной Организацией Подробнее
Наименование структурных подразделений (органов управления) нет
Руководители структурных подразделений нет
Места нахождения структурных подразделений нет
Адреса официальных сайтов в сети «Интернет» структурных подразделений (при  наличии) нет
Адреса электронной почты структурных подразделений (при  наличии) нет
Сведения о наличии положений структурных подразделений (об органах управления) с приложением копий указанных приложений (при наличии) нет

Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Организации является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Организации.

В организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Совет Организации, общее Собрание работников, Педагогический совет.

В целях учёта мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:

— создаются советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее —   советы родителей);

— действуют профессиональные союзы работников образовательной организации (далее — представительные органы работников).

Положение о Совете Организации  копия

Совет – коллегиальный орган управления Организацией. Совет формируется в составе не менее 7 человек. В состав Совета входят избранные представители:

    • Работников Организации;

    • Родителей (законных представителей).

Представители работников Организации избираются на общем собрании работников. Представители родителей избираются на общем родительском собрании или на родительском собрании группы.                                                        Легитимность Совет получает на основании приказа Организации.
Совет избирается сроком на два календарных года. В случае выбытия членов Совета досрочно их места занимаются соответствующими представителями.
Первое заседание Совета созывает заведующий. На первом заседании Совета из числа его членов, простым большинством голосов, избираются председатель, заместитель председателя и секретарь.
Председатель Совета организует и планирует его работу, созывает заседания и председательствует на них, организует на заседаниях ведение протокола, подписывает решения и контролирует их выполнение. В случае отсутствия председателя Совета его функции осуществляет его заместитель.
Секретарь Совета ведет протоколы заседаний и иную документацию, подписывает решения.
Совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря Совета.

Заседания Совета проводятся:                                                                                                         — по мере необходимости, но не реже двух раз в год;                                                           — по инициативе председателя Совета;                                                                                     — по требованию заведующего Организацией;                                                                       — по требованию представителя Организации;                                                                       — заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.

Решения Совета принимаются простым большинством голосов. Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Заседания считается правомочными, если на них присутствует не менее половины членов Совета. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

Компетенция Совета:

    • выработка перспективных направлений развития Организации;

    • рассмотрение Программы развития Организации;

    • рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Организации по представлению одного из представителей Совета;

    • согласование локальных актов, разработанных Организацией;

    • заслушивание администрации Организации о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;

    • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы Организации;

    • решение вопросов, связанных с привлечением благотворительных взносов;

    • решение других вопросов текущей деятельности Организации.

Положение об общем собрании работников ДОУ копии

Собрание – постоянно действующий коллегиальный орган управления Организацией. Собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов работников. В состав Собрания входят все работники Организации со дня их приема на работу и до дня прекращения с ними трудовых правоотношений.

Первое заседание Общего собрания созывается заведующим. На первом заседании из числа присутствующих членов собрания, простым большинством голосов избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год.
Председатель Общего собрания организует и планирует его работу, созывает заседания и председательствует на них, организует ведение протоколов, подписывает решения Общего собрания, контролирует их выполнение.
Секретарь Общего собрания ведет протоколы заседаний и иную документацию, подписывает решения Общего собрания.
Общее собрание вправе в любое время переизбрать председателя и секретаря.

            Общее собрание проводится по:
— инициативе председателя собрания;
— требованию заведующего;
— заявлению работников, подписанного не менее чем одной третьей от числа участников собрания;
— по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

         Решения Собрания принимаются простым большинством голосов. Каждый член Собрания обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Заседания считается правомочными, если на них присутствует не менее половины членов Собрания. Собрание несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

         Компетенция Собрания:

  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка Организации по представлению заведующего Организации;

  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

  • образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

  • принятие коллективного договора;

  • заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Организации о выполнении коллективного договора;

  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления Организацией;

  • выдвижение коллективных требований работников Организации и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

  • решает другие вопросы текущей деятельности Организации.

положение о Педагогическом совете МБДОУ дс №8 Солнышко копии

Педсовет – постоянно действующий коллегиальный орган управления Организацией, объединяющий в своей структуре: заведующего Организацией, педагогических работников Организации (с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия, в том числе совместители). Председателем является заведующий Организацией, который проводит заседания и подписывает решения. В нужных случаях на заседания педсовета приглашаются медицинские работники, представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) воспитанников. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета педагогов. Приглашенные на заседание лица пользуются правом совещательного голоса. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год.

Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год.

Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и, если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих педагогов. Решение педсовета принимается открытым голосованием. Решения Педсовета, утвержденные заведующим, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.

Компетенция Педсовета:

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

  • принятие локальных актов;

  • обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;

  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • принятие решения о награждении обучающихся, добившихся особых успехов в учении;

  • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Организации;

  • обсуждение режимных моментов деятельности Организации;

  • заслушивание сообщений администрации Организации по вопросам учебно-воспитательного характера;

  • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Порядок выступления коллегиальных органов управления Организации от имени образовательной Организации.

Коллегиальные органы управления Организацией вправе самостоятельно выступать от имени Организации, действовать в интересах Организации добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Организации.

Коллегиальные органы управления Организацией вправе выступать от имени Организации на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов, заведующим Организацией в объеме прав, предусмотренных доверенностью.

Заведующий Организацией

Непосредственное управление Организацией осуществляет заведующий, который назначается на должность Учредителем в порядке определенном нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления. Должностные обязанности заведующего Организацией не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует на основе единоначалия и осуществляет текущее руководство деятельностью Организации.

Компетенция заведующего Организацией определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.

Заведующий действует без доверенности от имени Организации, в том числе:

  • представляет интересы Организации во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

  • совершает сделки от имени Организации, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;

  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Организации;

  • организует работу по реализации решений Совета Организации;

  • пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Организации в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;

  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Организации;

  • разрабатывает локальные акты Организации, представляет их на согласование Совету Организации, а после согласования утверждает;

  • разрабатывает Программу развития Организации, представляет ее на рассмотрение Совету Организации и согласование Учредителем, а после согласования утверждает;

  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Организации с учетом мнения профсоюзного комитета;

  • утверждает структуру, штатное расписание Организации, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Организации, внутренние документы;

  • утверждает образовательные программы Организации;

  • формирует контингент обучающихся;

  • утверждает графики работы и расписание занятий обучающихся;

  • распределяет обязанности между работниками Организации, утверждает должностные инструкции;

  • утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников Организации в пределах финансовых средств Организации с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;

  • назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;

  • определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;

  • устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

  • применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников Организации;

  • решает другие вопросы текущей деятельности.

Заведующему Организацией запрещается совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне Организации (кроме педагогической деятельности).

Заведующий Организацией несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью Организации.

Заведующий Организацией разрабатывает и осуществляет меры, направленные на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков, культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Тарасовского района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.

 

 

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.